Принят закон о работающих дистанционно

22 марта состоялось окончательное чтение законопроекта, на котором госдумовцы приняли поправки к действующему российскому трудовому законодательству и закону «Об электронной подписи». Теперь те, кто работает дистанционно, имеют право на заключение полноценного трудового договора.

В соответствии с новым законом, работники, ведущие свою деятельность на дому, а не на территории работодателя, имеют право на самостоятельное распределение времени для работы и отдыха. Принятый депутатами закон предусматривает простую процедуру заключения договора между сторонами трудовых отношений. Все действия при составлении соглашений сводятся к взаимной пересылке документации в электронном виде. Впрочем, законодательно установлено, что работодатель, нанявший на работу дистанционного сотрудника, обязан в течение трех суток с момента установления трудовых отношений направить своему работнику один экземпляр документа с содержанием трудового договора. Оформленный на бумаге документ обязательно должен быть выслан нанятому сотруднику заказным письмом с уведомлением.

Заключение трудового договора с дистанционным работником влечет за собой и включение сведений в трудовую книжку, но если сотрудник не настаивает на внесении в нее записи, трудовой договор является доказательством трудовых отношений между работодателем и работником для организаций, ведущих учет трудового стажа.

Грузовые перевозки манипулятором являются самыми выгодными, ибо при этом не приходится нанимать дополнительную грузоподъёмную технику. Особенно удобны перевозки манипулятором при строительстве загородных домов. Мы предлагаем манипулятор, перевозки которым стоят недорого.