Особенности западного рынка труда

Сегодня для отечественных специалистов практически не существует никаких ограничений по поводу поиска работы за границей. Теоретически, любой гражданин может выехать на заработки в европейскую страну. Конечно, въезд в некоторые страны может быть ограничен особенностями визового режима. Однако, если вас приглашают на работу и готовы обеспечить необходимым жильём, можно смело ехать.

По правде говоря, в развитых странах не слишком жалуют иностранных специалистов, объясняя это высоким уровнем безработицы среди местного населения. Однако одной из наиболее востребованных специальностей является работа для айтишника.

Любые заявления западных компаний о последствиях кризиса, не мешают им испытывать острую необходимость в высококлассных специалистах. Наиболее востребованными являются интеграторы, разработчики программного обеспечения и консультанты. Несмотря на острую необходимость в кадрах данного направления, требования к кандидатам отличаются наличием серьёзного опыта и успешное воплощение большого количества действующих проектов. Минимальный стаж серьёзной работы составляет 4-6 лет (иногда и больше), весомым преимуществом считается наличие рекомендаций.

Если же соискателю удалось всё-таки устроиться на работу, следует знать о том, что на данном этапе ваше трудоустройство означает начало трудовой деятельности в прямом смысле этого слова. Обязательным условием является возможность и желание продолжать самообучение и совершенствование навыков и знаний. Никому не интересен специалист, который быстро останавливается на достигнутом уровне. Кроме того, работа во многих западных странах (Германии, Франции, Швеции) предполагает обязательное изучение иностранного языка. Если вам удалось устроиться на работу, зная только английский, будьте готовы к тому, что вскоре понадобиться общаться на местном государственном языке.